ÜBER UNS
Herzlich Willkommen auf unserer Homepage und unserem Netzwerk »Die Supervisionäre«.
Der Begriff »Die Supervisionäre« verweist zunächst auf unsere ursprüngliche Kompetenz, die Supervision, mit den angrenzenden Beratungsformen Coaching, Organisationsberatung und Mediation. Daneben steht der Begriff »Vision« aber auch für ein umfassenderes Konzept, das neben der Beratung in beruflichem Kontext generell auch die Begleitung von Menschen in Veränderungs- oder Krisenzeiten beinhaltet. Grundlagen sind eine systemische, lösungs- und ressourcenorientierte Sichtweise, die die Menschen in ihrer Selbstwirksamkeit erhält. Dabei nutzen wir durch gezielte Körperarbeit die Erkenntnisse über die Wechselwirkung von Körper, Geist und Psyche aus der Embodiment-Forschung.
Im Laufe der letzten Jahre wurde immer häufiger die Kompetenz Traumatologie angefragt. Dies umfasst sowohl die Arbeit mit traumatisierten Menschen als auch mit Fachkräften, die in diesem Bereich arbeiten, sowie die pädagogische Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen selbst.
mehr lesenImmer wichtiger wird der Bereich Gesundheit. Verfahren zur Stressreduzierung, zur Körperwahrnehmung, zu Bewusstheit und Achtsamkeit greifen wirksam in den Kreislauf aus »Gedanken – Gefühlen – Körper – Verhalten« ein und beeinflussen nachhaltig die berufliche und persönliche Entwicklung.
Wir laden Sie herzlich ein unsere Visionen zu teilen und freuen uns auf Ihre Anfragen.
Die Supervisionäre
wenigerSUPERVISION
Holger Lehnhoff | Anna Mielniczuk-Pastoors | Marita Wenzel
Unsere Supervision ist Zeit zum Nach-, Um-, Quer- und Weiterdenken, um neue Perspektiven zu entwickeln! Supervision ist ein praxisorientierter Beratungsprozess zur Reflexion des beruflichen Alltags. Sie ist möglich als Einzel-, Team- oder Gruppensupervision. Anwendungsfelder sind Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen, in Verwaltungen, Wirtschaft, Politik und Kirche.
In der Supervision geht es um die beruflichen Fragestellungen, die Sie mitbringen, zum Beispiel um die Klärung Ihrer beruflichen Rolle, Ihrer Beziehungen am Arbeitsplatz. Wir helfen Ihnen, eventuell auftretende Konflikte zu lösen. Wir unterstützen Sie dabei, die Dynamik eines Teams zu verstehen und Veränderungen zu ermöglichen. Wir beraten Sie, die eigene Karriere bewusst selbst zu gestalten und vieles mehr ...
Unser Ansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, unsere Haltung achtsam, unsere Denkweise systemisch.
COACHING
Holger Lehnhoff | Kerstin Lepski | Anna Mielniczuk-Pastoors | Marita Wenzel
Coaching ist Beratung für Menschen mit verantwortungsvollen Aufgaben in Arbeitssystemen, für Führungskräfte, Manager:innen, Selbständige oder Freiberufler:innen. Natürlich bieten wir auch ein Coaching für Menschen mit dem allgemeinen Wunsch nach Veränderung an. Ob Stärken-, Konflikt-, Change- oder Körpercoaching: Wir verstehen Coaching als lösungs- und entwicklungsorientierte Beratung, in der wir Sie mit viel Herz und Kreativität zu Ihrem selbst gewählten Ziel begleiten. Sie stärken dabei Ihre (Selbst)Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit und können auch sich selbst und dem von Veränderung geprägtem Umfeld gerecht werden.
Mögliche Anlässe für einen Coaching: Führung im digitalen Zeitalter, berufliche Umorientierung, Stress, Arbeitsüberlastung, Burnout, Ressourcen stärken, Verbesserung des Selbstmanagements, der sozialen Kompetenzen aber auch Umstrukturierungen, Change‑Management oder Teamentwicklung.
ORGANISATIONSBERATUNG
Holger Lehnhoff | Marita Wenzel
Um eine humane Arbeitsumwelt zu schaffen und trotzdem Leistungsfähigkeit zu erhalten, schauen wir mit Ihnen gemeinsam auf die Komplexität Ihrer Organisation und versuchen diese zu reduzieren und in Teilbereiche (Systeme) zu untergliedern.
Im Teamcoaching werden Prozesse angebahnt, die den Teamgeist, die Kommunikation und Motivation steigern. Die Fähigkeit zu einer konstruktiven Streitkultur wird entwickelt und das Arbeitsklima wird in eine positive Richtung gelenkt.
Der Begriff »Betriebliches Gesundheitsmanagement« (BGM) beinhaltet eine gesundheitsfördernde Führung der Mitarbeitenden und nimmt die Führungskräfte in den Fokus. Wir erarbeiten mit Ihnen die Definition der Zielstellung und realisieren Projekte für eine gesundheitsfördernde Führung der Mitarbeitenden.
Ein erfolgreiches BGM durch ein gut strukturiertes Projektmanagement!
mehr lesenIm Rahmen des Projektmanagements erarbeiten wir mit Ihnen den Ablauf eines Projektes. Konkret bedeutet es, Ihnen bei der Projektplanung, beim Projektstart, der Projektdurchführung und dem Projektabschluss beraterisch und kompetent zur Seite zu stehen. Um die Leistungsbereitschaft und die Motivation aller Mitarbeiter:innen langfristig zu erhalten, ist es wichtig, Fortbildungen, entsprechend der Fähig- und Fertigkeiten, anzubieten. Wir unterstützen und begleiten Ihr Team als lernende Organisation!
wenigerMEDIATION
Holger Lehnhoff | Anna Mielniczuk-Pastoors | Marita Wenzel
Mediation ist ein bewährtes, strukturiertes Verfahren zur Vermittlung in Konflikten. Anwendungsfelder unserer Mediation sind grundlegende Konflikte am Arbeitsplatz, in der Nachbarschaft oder der Familie.
Wir verstehen uns als allparteiische Vermittler, unter deren Moderation die Konfliktparteien sich über die eigenen Interessen und Bedürfnisse klar werden. Wir steuern den Verlauf der Gespräche, aber bestimmen den Inhalt nicht. Vertraulichkeit ist dabei eine entscheidende Grundlage des Verfahrens. So unterstützen wir die Konfliktparteien darin, eigene und für alle Beteiligten annehmbare Lösungen zu entwickeln.
Die Teilnahme an einem Mediationsprozess erfolgt auf freiwilliger Basis und wird durch die Erkenntnis geleitet, dass eigen erarbeitete Konfliktlösungen tragfähiger sind, als unglückliche Gerichtsentscheidungen. Mediation hilft die Beziehung hinter den Konflikten zu erhalten.
TRAUMATOLOGIE
Kerstin Lepski | Marita Wenzel
Die Erkenntnisse der Psychotraumatologie haben in den letzten 20 Jahren auch Einzug in die Supervision, Organisationsberatung, Gesundheit, etc. gehalten. Diese Entwicklung war auch notwendig, denn im Umgang mit traumatisierten Menschen kommen Familien, Mitarbeiter:innen der Jugendhilfe, Pädagog:innen und Lehrer:innen, mit herkömmlichen Mitteln nicht selten an die Grenzen ihrer fachlichen und persönlichen Möglichkeiten.
Die Traumatologie versteht sich dabei als Sammlungsbegriff für entsprechende Konzepte, um die Handlungsfähigkeit der Familien und der professionellen Fachkräfte wieder herzustellen und somit traumatisierten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen eine adäquate Teilhabe am sozialen Leben zu ermöglichen.
Wir differenzieren die Traumatologie in die Felder Traumafachberatung und Traumapädagogik.
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Traumafachberatung
»… und plötzlich ist nichts mehr wie es war«
Ein Unfall, der plötzliche Verlust vertrauter Menschen durch Trennung oder Tod oder der Verlust sozialer Sicherheit können uns und unser Verhalten nachhaltig verändern. Ein Schlaganfall, eine schwere Erkrankung sowie alle Formen der Operationen (zum Beispiel Kaiserschnitt …).
Symptome können unter anderem Schlafstörungen, Überforderungsgefühle mit der neuen Lebenssituation, herabgesetzte Stresstoleranz, Konzentrationsstörungen, Bewegungsunruhe, Angst- und Panikattacken, Depression und Burnout sein. Nicht selten resultieren daraus Schwierigkeiten im beruflichen Alltag und/oder Familienverbund.
In der hier angebotenen traumapädagogischen Fachberatung werden aktuelle Erkenntnisse der Psychotraumatologie mit pädagogisch-therapeutischen Methoden verknüpft. So können z.B. (Pflege-/Adoptiv-)Eltern, Mitarbeiter:innen aus Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, Kindertagesstätten, etc. fundierte Beratung einerseits zu traumasensibler Entwicklungsförderung und Umgang mit »Verhaltensoriginalitäten« ihrer Schützlinge, sowie andererseits Vermeidung von Retraumatisierungen verstehen lernen.. Weiterhin besteht die Möglichkeit zur Reflexion über sichere Bindungsangebote wie die Gestaltung eines sicheren Ortes – auch zur Prophylaxe sekundärer (stellvertretender) Traumatisierung und Mitgefühlsermüdung (Burnout).
Angebote für Betroffene sind zum Beispiel Stabilisierungsarbeit bei entwicklungsbedingten und/oder psychisch bedingten Einschränkungen im (Arbeits-)Alltag, stabilisierende Begleitung nach belastenden Ereignissen und/oder Lebenskrisen (zum Beispiel nach Erkrankungen oder bei der Trauerarbeit), Begleitung bei der Entwicklung einer persönlichen und/oder beruflichen Perspektive, Vermittlung von Stressbewältigungsstrategien, zum Beispiel bei drohendem Burn-out, Aktivierung der seelischen Widerstandskräfte (Resilienzen), Vorbereitung auf eigenverantwortliche Lebensweise, Überbrückungs- und Unterstützungshilfe bis zum Beginn einer anstehenden Therapie.
Für das Helfersystem gelten alle vorherigen Angebote und ergänzend Fall-, Teamsupervisionen, Organisationsberatung, etc. …
Kostenträger können Selbstzahler, der Arbeitgeber oder das Jugendamt sein.
Traumapädagogik
Ein Schwerpunkt unseres traumapädagogischen Arbeitens mit Kindern und Jugendlichen in der Praxis ist eine traumasensible Behandlung/Begleitung.
Ein großer Anteil der in Heimen, Jugendhilfeeinrichtungen, Pflegefamilien oder in anderen spezialisierten Einrichtungen Lebenden ist traumatisiert. Die Kinder und Jugendlichen sind teilweise schwerst psychisch und/oder körperlich traumatisiert. Sie benötigen in Folge dessen fachlich geschulte, verstehende, reflektierte, mitfühlende und kompetente Bezugspersonen, die einen sicheren Ort anbieten und erfahrbar machen. Somit wird Entwicklung in allen Lebensbereichen ermöglicht. Familienangehörige, Fachpersonen, Pflegeeltern, Familiensysteme, etc. werden in die Begleitung mit einbezogen.
Wir haben einen ganzheitlichen Blick auf Kinder und Jugendliche und binden Elemente aus der sensorischen Integration (Wahrnehmungsförderung) der Körper- und Physiotherapie, biodynamischen Massage und craniosakrale Techniken – wenn Berührung zugelassen werden kann – mit ein. Unser Ziel ist es, daß Körper und Seele sich wieder begegnen. Für uns bedeutet dies, dass wir uns mit körpertherapeutischen Methoden dem Geist und der Seele annähern.
Immer mehr verändert sich die Sichtweise der Fachwelt auf die prä-, peri- und postnatale Erlebnisse, das heißt das schwerwiegende Ereignisse in der Schwangerschaft und unter der Geburt Störungsbilder nach der Geburt sichtbar werden lassen können, wie Bindungsstörungen, Folgeerscheinungen wie ADHS, Verhaltensweisen aus dem Bild der Autismusspektrumsstörung, Entwicklungsauffälligkeiten – motorisch wie sozio-emotional – und auch Lernstörungen.
So liegt ein weiterer Schwerpunkt unserer Angebote als krisenintervenierende Arbeit mit Eltern und Säuglingen in Anlehnung an die Prinzipien der Eltern-Säuglings-Körperpsychotherapie. Bei uns finden Eltern mit ihren regulationsgestörten Babys mit Schrei-, Schlaf- und Fütterungsproblematiken Unterstützung zur Bindungsgestaltung und Alltagsbewältigung. Unter anderem werden Körpersprache, Bewegung und Atmung der Eltern mit eingebunden. Das zentrale Anliegen ist der frühzeitige Schutz und die Förderung der lebendigen Ressourcen von Eltern und Kind.
Wir sind keine Psychotherapeutinnen. Wir können Ihnen zur Überbrückung bis zum Therapieantritt Unterstützung in Form von Stabilisierungsmaßnahmen und Kriseninterventionen anbieten.
Kostenträger können Selbstzahler, der Arbeitgeber oder das Jugendamt sein.
wenigerGESUNDHEIT
Holger Lehnhoff | Kerstin Lepski | Anna Mielniczuk-Pastoors | Marita Wenzel
»Welche Faktoren lassen einen Menschen trotz ungünstiger Umstände gesund bleiben?«
Diese Frage stellte sich A. Antonovsky, israelisch‑amerikanischer Soziologieprofessor (1923 bis 1994). Er beschreibt in seinem Salutogenesemodell das wichtige Kohärenzgefühl, das entsteht, wenn wir verstehen, was um uns und mit mir/uns herum passiert, wenn wir dem Geschehen ein Gefühl von Sinnhaftigkeit entnehmen und wenn es handhabbar scheint.
Gesundheit erhalten bedeutet für uns, Ihre eigenen Ressourcen zu mobilisieren, um Stressoren abzubauen und Neues annehmen zu können.
Wir bieten Ihnen zum Thema »gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung« gesundheitspräventive Maßnahmen an. Dazu gehören ein Blick auf familienfreundliche Arbeitsplatzorientierung, verstehbare Kommunikation, Konfliktmanagement und Burnoutprophylaxe.
mehr lesenBeispiel Arbeitsfeld »Schule«: Das ZRM (Züricher Ressourcen Modell) ist ein wissenschaftlich fundiertes Selbstmanagement‑Training zur gezielten Förderung und Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten. Es hilft, eigenes Verhalten in gewünschter Weise besser zu steuern.
Mit Hilfe von individuellem Zeit‑ und Selbstmanagement, Achtsamkeits‑ und Körperbewusstsein, Entlastung und Entspannung schaffen wir mit unseren Kunden gesundheitsfördernde Lebenswelten. Wir schließen die Erkenntnisse der Pychotraumatologie ein, denn im Umgang mit traumatisierten Menschen geraten Familien, Mitarbeiter:innen der Jugendhilfe, Pädagog:innen schnell an die eigenen fachlichen und persönlichen Grenzen. Erwähnenswert ist die Fachberatung für traumatisierte Säuglinge (Frühgeburt …) und deren Mütter.
Frühe Regulations‑ und Bindungsstörungen von Säuglingen und Kleinkindern schreiben sich in ihr Körpergedächtnis ein. Wir nutzen Methoden aus der Körperpsychotherapie, um die erfahrenen Verletzungen aus der Schwangerschaft, Geburt und der ersten Lebenszeit zu überwinden.
Um persönliche Kompetenzen zu entwickeln, bedarf es einer Stärkung des Selbstbewusstseins/Selbstvertrauens und das Erleben von Selbstwirksamkeit.
wenigerTEAM
Vier Fachleute – eine Vision – praktiziert mit unterschiedlichen Arbeitsansätzen, Methoden und Schwerpunkten.
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Dr. Anna Mielniczuk‑Pastoors
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Holger Lehnhoff
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Supervisorin und Coach DGSv | Coach für Stresslösungen und Burnout- Prävention (Neuro-PMR)Am alten Backhaus 32
46145 Oberhausen
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